包钢（集团）公司2024年度工作计划：提升职工生活品质，共铸美好未来

2024年，作为内蒙古包钢（集团）公司提升职工生活品质3年规划的收官之年，该公司不负众望，依然积极推动着提升职工生活品质的工作。日前，包钢（集团）公司印发了《包钢（集团）公司提升职工生活品质2024年度工作计划》，旨在持续打造舒心、安心、暖心的工作环境，为职工营造更加美好的生活。

舒心工程，作为提升职工生活品质的重要举措之一，将重点改善职工工作生活环境。通过“绿色城市钢厂行动计划”，巩固提升工作环境改造成果，加快推进智能化建设，以提高生产效率和职工工作舒适度。同时，实施“苦脏累险”岗位数智化建设，为职工创造更加安全、便捷的工作环境。

安心工程，关乎着职工生命健康权益。包钢（集团）公司将加强安全文化建设，通过创新安全培训形式和深化竞赛活动，提升职工的安全意识和自我保护能力。同时，加强职工健康服务，为职工提供全方位的健康保障。

暖心工程，着眼于构建高标准的职工关爱服务体系。公司将进一步畅通办实事渠道，加强职工关爱服务工作，持续优化职工权益维护体系。特别是加速推广应用“包钢职工e家”平台，为职工提供更便捷的在线服务。

精彩计划和出彩计划则是为了丰富职工的精神文化生活和优化职业发展晋升通道。通过举办运动会、文艺汇演、文创产品推广等活动，激发职工的活力和创造力；同时，畅通员工发展通道，加强重点人才培养，促进全员素质提升，为职工提供更广阔的职业发展空间。

添彩计划，则是为了提升职工的工资收入和福利待遇。通过优化工资管理机制和制度体系建设，包钢（集团）公司将努力提升职工的收入水平和福利待遇，让每一位职工都能感受到企业的关怀和温暖。

在这个关键时刻，包钢（集团）公司以饱满的热情和务实的举措，全力推动提升职工生活品质的工作，为企业的高质量发展和职工的幸福生活不懈努力。