滴滴再调整：程维与柳青的变动与新使命

5月19日，滴滴程维和柳青发布内部全员信，宣布了公司管理层的一些变化，引起了广泛关注。柳青升任公司永久合伙人，不再担任董事和总裁，同时滴滴内部未来不再设总裁岗位。

柳青在内部信中表达了自己对公司的情感和期待，她表示加入滴滴已经满十年，一路走来有太多感慨和感动，对未来充满期待。然而，为了更好地聚焦于公司的长期建设，她提出了不再担任董事和总裁的申请，而是希望专注于公司的人才和组织建设、职能建设以及社会责任工作上。

程维则表示对柳青提出的想法给予了尊重和理解。作为公司的联合创始人，柳青是他最亲密的战友和伙伴，他决定将柳青升任为公司的永久合伙人，继续向他汇报，为滴滴的基业长青和持续发展贡献力量。尽管柳青不再担任总裁，但她分管的部门和职责不变，继续担任首席人才官，推进组织变革和人才成长，并和程维一起推动公司在社会责任方面的工作。此外，公司未来不再设总裁岗位，这也是公司管理层结构上的一次调整。

滴滴这一次的管理层变动显示了公司对未来发展的战略调整和重视，同时也展现了程维和柳青对公司长远发展的共同使命和责任担当。这一变动将进一步推动滴滴在人才培养、组织发展以及社会责任方面的持续努力和进步。