广东东莞电子公司老板拒录用文身员工引发争议：就业歧视还是企业自由？

根据最新报道，广东东莞一家电子公司的老板因为发现待入职员工身上有文身而拒绝录用，引发了网友的争议。5月18日，该老板回应极目新闻记者称，文身可能会影响整个厂的风气，但洗掉文身后仍然欢迎入职。

视频显示，在该厂区内，女老板对两名新来的年轻人表示：“我们不收有文身的，一个都不可以，先声明一下。你的文身有可能断送了你的前程。”她还解释道：“现在有一种时尚贴纸，玩的时候贴在手上，完了再撕下来，这个没问题。但是文身是不可以的，它给人的第一印象就不好，要么是社会上混的，要么是不听话的。”其中一名年轻人的右臂上有明显的大片文身。

这段视频引发了网友的争议，有人认为文身很常见，女老板的观念过于刻板，涉嫌就业歧视。也有人支持女老板：“你有文身的自由，我有拒绝录用的自由。”

据了解，这件事发生在东莞某电子公司，视频中的女老板是该公司的董事长赵女士。赵女士告诉记者，几天前她在巡厂时遇到了这两名准备入职的劳务派遣员工，他们年龄在18岁到20岁之间。发现他们身上有文身后，她当场指出了这一点。两个年轻人在学校时并没有文身，毕业后才文的。赵女士表示：“听了我的话后，他们表示后悔，说当时不懂事才去文身。”

赵女士表示，她的公司主要从事电子产品，文身本身并不会影响工作。然而，她认为一个人有文身可能会影响其他人，甚至影响整个公司的风气。“作为一家企业，我们要对社会负责，要对年轻人进行教育和引导。”赵女士说道。

一些网友认为这种做法涉嫌就业歧视，但赵女士对此予以否认，并表示：“我已经告诉那两个年轻人，如果他们洗掉文身，我们仍然欢迎他们，他们也答应了。”

记者致电东莞市12333人力资源社会保障服务热线，工作人员表示，劳动法并没有明确规定有文身者的就业限制。然而，公司有权根据自身的规章制度来选择是否聘用劳动者。