美国半导体行业劳动力短缺问题严峻：2030年前该如何应对？

近日，美国半导体行业协会（SIA）与牛津经济研究院（Oxford Economics）联合发布的一项研究揭示了令人担忧的消息：到2030年，美国半导体行业将面临严重的劳动力短缺，预计缺口将达到6.7万个。

据路透社7月25日的报道，根据半导体行业协会公布的数据，未来几年内，美国半导体制造业将创造约11.5万个新的就业岗位，使总就业岗位数增至34.5万个。

然而，这项研究报告的作者指出，美国半导体制造业面临的劳动力问题与整个美国经济一样，难以避免。报告称：“与其他一些关键经济领域一样，我们（半导体行业）预计到2030年将新增11.5万个就业岗位，但我们估计将有6.7万个就业岗位空缺，也就是说约有58%的新增就业岗位可能仍然无法填补。”

研究报告进一步指出：“半导体产业是美国经济实力的‘关键驱动力’，它创造了推动经济增长和确保国家安全的关键技术。”

然而，半导体制造业人才短缺只是整个美国经济劳动力短缺的一部分。据半导体行业协会公布的数据显示，到2030年，美国将新增385万个需要技术方面知识的就业岗位，但其中140万个就业岗位可能空缺。

为了解决美国半导体制造业面临的严重人才短缺问题，研究报告的作者建议政府采取以下措施：加强地区合作计划，并支持建立半导体业专业技术人才库计划；建立全国性的工程师和计算机科学专业人才培训体系，因为这些领域的专业人才对半导体产业和未来产业的发展至关重要；同时，吸引更多接受高等教育的留学生加入该行业。