1989生活分享网来源：【交汇点新闻客户端】
交汇点讯 7月11日，中天钢铁第三期职工子弟暑期夏令营正式开营，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平为新落成的中天钢铁职工子弟托管中心揭牌，首批232位职工子弟在此迎来为期6周的暑期生活。
据悉，该中心的启用，是集团喜迎党的二十大重要实践活动之一，也是支持赴通、赴淮职工家庭网格化帮扶工作的创举。“托管中心投用将发挥三大作用，一是让本部赴通、赴淮员工放心在外投身生产建设，二是为外地留守家庭创造暑期团聚的必要条件，三是为双职工家庭和优秀职工家庭子女营造良好的暑期托管氛围。”董才平表示。
环保优先：19天打造现代化托管中心
为切实解决职工子弟暑期“看护难”问题，今年暑期来临之际，中天“大家长”董才平明确要求，全力打造一所现代化设施功能齐全的托管中心，为广大职工子弟营造一个环保、快乐、多彩、免费的暑期环境，同时按照“应收尽收”原则，扩大夏令营招收规模，不断提升中天职工的成就感、归属感、幸福感，营造家的感觉。
据悉，总投资约650万元的职工子弟托管中心选址集团人才公寓旁，占地约1000平米，为“凹字形”一层装配式建筑，包含3个中高年级使用的大教室、1个低年级使用的小教室，可满足超200位学员多样化学习需求，并特别针对学员健康选定所有材料——墙面基建板材、装饰板材、课桌椅、书柜等均为EO级板材，甲醛释放量0.1毫克/升（远低于国家标准1.5毫克/升）；教室地面采用防滑地砖、顶面采用成品硅钙板，甲醛释放量为0；每个教室均安装护眼照明灯、护眼黑板灯，并配备高清投影、立体声音响、公共广播等系统，提供最舒适、最环保、最温馨的学习环境。此外，该中心还配套建设约6500平米场地的绿化、健身、儿童游乐等景观设施。
自6月8日启动建设开始，项目受到上下高度重视，由集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平担任项目总指挥，每日召开工程建设专项例会、现场督导检查等，同时紧急调配6家设计、土建、装饰、景观单位数百名工人，集团各部门协同配合、人停机不停，夜以继日克服困难、抢抓进度，仅用时19天，就完成原本需要3个月的工程建设，且环保指标远优于国家标准。
全新升级：缤纷多彩的暑期生活3.0
结合职工家长建议需求，第三期夏令营活动从7月11日至8月19日，时间为每周一至周五的8点至17点30分，活动周期、每日时长得到进一步延长。同时，每班均安排2-3名具备班主任管理经验的中天实验学校（小学部）老师、3-4名中天志愿者、2名党支部专职副书记和1名党群工作部工会干事组成的后勤保障组全程跟班。
开营当天11点30分，热气腾腾的饭菜已整齐摆放在各个课桌上，红烧鸡腿、小酥肉、茭白肉丝、炒苋菜、番茄蛋汤、玉米粒蒸饭，色香味俱全，令学员胃口大开。“学员的午餐、点心等都由集团自营食堂负责提供，确保每天不重样，营养又健康。”后勤服务主管唐晓芬介绍，后勤服务部秉承“荤素搭配、营养均衡、安全卫生”的原则，让学员吃饱、吃好，食堂打包好饭菜后，由志愿者统一运送，此外还准备了牛奶、西瓜、蛋挞、蛋糕等点心，仅此一项集团投入超20万元。
与优秀托管服务环境相得益彰的，是集团精心准备的夏令营课程。据悉，跟班老师以辅导学员暑期作业为主，不上新课，将广泛带领开展阅读、写字、音乐、体育、美术、手工等兴趣课程，集团还特别邀请6名中天实验学校音体美专业的骨干名师参与授课，引导学员“德智体美劳”全面发展。
董彦荣是溧阳市竹箦中心小学的一名二年级学生，她的父亲董汝酝是集团热电厂的一名副工段长，因工作原因，董汝酝独自租房在外，董彦荣跟着母亲生活，一家人每月只能见1、2次。前不久，董彦荣接到父亲来电，今年她又可以跟着父母一起过暑假，并再度参加中天钢铁举行的职工子女夏令营活动，让她又开心又期待。
目前，集团已形成托管中心（学习）、室内篮球馆（运动）、职工书苑（阅读）等功能于一体的现代化设施设备齐全的托管教育基地，为广大职工子弟提供专业化、多元化、普惠化的暑期服务，且全程不收取任何费用。
以人为本：坚持将爱心撒向职工家庭
从第一期的30人，到第二期的90人，再到第三期的232人，集团夏令营活动连年升级扩容，旨在让职工子弟享受更为优质的暑期服务，职工家长看在眼里、暖在心里，对集团“将爱心洒向职工，职工将忠心献给企业”的理念愈发认可和信赖。
“集团一系列暖心举措，让我能够更加安心在通工作。”今年3月，原钢轧一分厂杨荣荣响应集团号召，只身一人来到南通公司支援建设，最让她放心不下的，是家中2个还在上小学的儿子。目前，家中大小事务均由她的丈夫——一烧结电工王涵独自照看。“之前参加过夏令营的同事都反映暑期体验很棒，这次我第一时间报了名，2个孩子也都成功入选了。”王涵笑言，孩子接送时间与自己上班时间并不冲突，再也不用担心暑期独自在家的各种问题，着实减轻了不少压力，“无论是在常州本部，还是去南通或者淮安，只要集团有需要，我们夫妻俩义不容辞。”
目前，集团在册职工1.54万人，其中，外地职工、双职工家庭占比超50%，职工子弟近6000人。从打造常州民办教育典范的中天实验学校，到建成现代化职工子弟托管中心；从连年举办“金秋助学”活动，到提供流动人口子女积分入学政策咨询与帮扶；从设立爱心基金扶贫帮困超1500个职工家庭，到每年投入近百万元为职工子弟缴纳健康险、意外险……作为常州市首批省级幸福企业，集团始终将关爱好职工子弟作为高质量发展的“必修课”，切实解决广大中天职工最关心、最直接、最现实的利益问题，营造中天特色“家”文化。
通讯员 王晶晶 朱元洁/文 陈明/摄
编辑: 唐颖
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