1989生活分享网所有的故事，就像发生在昨天，杨璞记忆犹新。
恰逢早春四月，花开时节。一日下午，一条几十字的讯息抓住他的眼球——“北京国安与17名年轻球员完成续约”。平日，杨璞白天忙起来很少看手机，但在这天，他不想轻易放过。不一会儿，有人打来电话，是青训发展部的路鸣，“你看我们当年的努力没白费吧？17个人里面占了7个……”两人你一言，我一语，窗外开始影影绰绰，落日余晖依旧夺目。
“（续约）这些孩子中的大部分人，都是我跑遍大半个中国，从各个地方找来的。”杨璞退役时还不满32岁，但一下来就在做青训。十一载，已是国安青训副总监的他乐此不疲，“天天和年轻人在一块，肯定越活越年轻。”话虽如此，当看到涉足青训的第一批成果大把进入一线队时，还是略有感慨，“转眼间十一个春夏秋冬，唯有坚持，才会开花结果。”
“这番话夹杂怎样的情绪？”记者问。“一是付出那么多努力没有白费；二是为他们高兴，确实看到一些成果。”而在面对记者追问还有没有其他感触时？“坚持。”杨璞认真地说，“大家一直在说青训不是一两年的事情，至少5年10年，而我们一做就是11年。”
11年前的冬天，杨璞第一次到梧州看青少年比赛，瞬间悟出中国足球上不去的原因。“当时就打算做青训，我给自己的规划，至少得要5年吧。”回到北京，他开始订计划、拉方案，但面临俱乐部梯队必须以单年龄段组建的新规定，生源如何解决？这是杨璞刚入行的最大难关。到西南去！以前国安常到昆明冬训，听当地老教练说，云南周边很多地方都有好苗子，他觉得可以试一试。“除了云南，还有重庆、成都甚至武汉，那些年确实跑南方比较多。”
与很多城市的结缘，就是因足球而起。云南开远，青少年校园足球试点县。那里距离越南较近，足球氛围很浓。进城后，矗立在环岛正中央有座足球雕塑，还有一个大体育场，据说属于当地的标志性建筑。就在那块场地，杨璞只看了一场比赛，便带走了后来成为国安2001年龄段队长的陈彦朴。这个过程很有意思，“我都没去做他家长思想工作，是他自己的意愿很强。我问陈彦朴想不想跟我去北京，他说想，那就跟我走吧。”
但陈彦朴也不是开远人，他的老家更偏——再往西南150多公里的红河县。进京踢球，对于像他这样从小生在偏远山区的孩子来讲，是想都不敢想的事情。“他们能够走到今天，骨子里有一股闯劲。”杨璞并不否认这个因素。而在当年和陈彦朴一同北上的，还有两位云南籍球员——段德智与和晓强，他俩还是纳西族，是在丽江体校被选中。“假如没有那次契机，他们后来能否踢上职业队？”面对这个提问，杨璞也有疑惑，“应该不容易吧？他俩的老家在玉龙雪山脚下的村里。当时在选人时，确实会有种感觉，和足球一线有点儿远。”
除了云南，这批队员还来自陕西、江西、福建、广东等等。但无论从何地选人，杨璞始终牢记两点原则：悟性和脚下。“不见得身材要多高、速度有多快，要看对于足球的理解。”和徐根宝类似，他也有个六字箴言：脑子好，技术棒。还是陈彦朴，现在他身高只有1米66，可想而知在11年前得有多么“小不点”，但杨璞就是一眼相中，“我就觉得他是块踢球的料。”他回忆道，“当时他们也就10岁，在战术上是看不出来的。那看什么？一是在球队中是否突出，这种直观是很强烈的，二是看有没有悟性。”
都是从天南海北淘来的苗，进了首都，就是“新北京人”。可杨璞并不认为他们是在国安被贴上的北京标签，“我倒觉得是在选材时，他们就已经被赋予这个标签。我从小就在国安踢球，我选材的方向，肯定照着北京足球风格去选。”
挑人难，育人更难。这批队员从刚到北京就一分为二，一拨跟着俱乐部到了香河，还有一批长年待在天坛体育中心。天坛这拨，就是源于和东城体育局的合作，“其实01年龄段还不是第一批，从97/98年龄段我们就有放在体校。”为什么搁在东城体校？这和北京要求初三毕业后组队不无关系，“东城体育局有学校，我们即使提早招入，也可以保证他们接受正常的文化课学习。”杨璞认为，这是做青训必不可少的一环。“现在算起来，东城这批人出了7个，成才几率小了点，大部分人都要走上社会，但总不能让他们只是小学毕业文凭吧。”私下里，他对“中国足球人四肢发达，头脑简单”的论调也有一番见解。
东城体校这批人是以01年龄段为主，兼南方系球员，比如陈彦朴、段德智、胡嘉祺，而梁少文等小一岁者大多分到香河。虽然这些人当初被挑上是以技术型为标签，但进入国安后，精益求精在所难免。为此，杨璞请来两位老国安球员路鸣和马荃带队，“选择他们，就是要把技术抠细，秉承北京足球的小快灵。”而这一带就是7年，比他俩在国安踢球时间都要长。
栽树过程要有代价。即使有一部分人是以仿计划经济模式，走体校路线与东城体育局合作，但想要成为新一代国安顶梁柱，依然任重道远。2017年北京市运会结束后，国安将两批人合二为一。虽然看似在全国同年龄段属于佼佼者，但有两点一直是杨璞的心结，“比赛太少，再有，接受新知识的时间较晚。”为此，他和周金辉、李明没少促膝谈心，于是一种新的尝试应运而生。
2018年夏天，曾培养出范德法特、斯内德的荷兰人帕特里克·安德鲁就任国安青训总监，“引进荷兰籍总监的初衷，除了向队员们灌输世界上最前沿的战术理念，433的先进整体打法，同时也是希望培养国安自己的年轻教练。”有了前六七年的经历，杨璞也从中感悟到，很多年轻教练身上的特质更适合做青训，“除了比较愿意接受新鲜的足球理念，他们还有激情。而激情是很重要的，在训练场上可以对小球员有更多要求，在细节上进一步把控。”为此，他从申鑫挖来擅长青训培养的乐倍思，后者从2018年底开始就任国安U19主帅，“他对于足球的理解，他的经历和性格，都和国安比较贴切。”
但在顺义训练基地，一个有趣的现象，是乐倍思负责带队比赛；平时，会有技术教练专门带技术课。这是国安从2018年开始所尝试的一种定向式教学：每周两至三次如此“补课”，按照前锋、中场、后卫甚至更细化的角色分门别类，同时覆盖所有年龄段。“其实就是训练位置技术。”杨璞介绍道，“打个比方，练后腰的技术，可以安排隋东亮带，就是让隋指练他们的大局观和转移球。还有边路球员，也是要抠停球和传中。”另类教学，抓的就是细节。
他小九九里的计划算不上宏大，但很现实。“我总和他们在讲，钱多与少，实际上要看你的技术能力有多高。假如球一停停出界，然后上去就疯抢，这叫勇猛顽强。但还想挣那么多钱，那是不切实际。”做了11年青训，杨璞始终坚持一个原则：技术是基础。“相比日韩是有差距，比如战术打法不行。但我觉得咱先不谈技战术，先把停球停好，传中传准。这些若是做不好，又怎么谈技战术呢？”
17个人一起上一线队，肯定有的能踢上，有的坐板凳。“对于这些球员来说，接下来就是一个坎。”作为过来人，杨璞98年刚从北京威克瑞到国安时，也曾被晾在替补席好长时间，但他从中积累到一些心得，“首先要把训练永远放在第一位，甚至要比在梯队时更加努力才行。”他沉思了一会儿，坚定地说，“真的，这种事情没捷径，这对他们是另一种考验。”
在俱乐部，他也把此当做一个新课题：如何正确处理上、下场的心态。特别是在上不了场的情况下，在平时训练中，能否继续之前没上一线队的那种专注态度？“可能有些人会觉得，进入一队已经完成目标。但我想说的是，实际上这只是一个开始……”
7年广积粮后，是3年爬坡期。这3年，这批球员的进步清晰可见。从2019年青超季军，到2020年足协杯首轮过关，直至在去年亚冠逼平菲律宾联城，带给杨璞的感受是一波接一波。“他们确实是有变化，特别是几位南方球员，以前还很腼腆。但通过足协杯、全运会和亚冠的洗礼，性格上是有改变的。”一是担当，二是团队，这就不得不提被困中亚158天的“人在囧途”。“这件事情，反而让他们成长更快，也更懂事了。当时在塔什干，他们清楚将要面临什么，反而就更自觉地训练，自己给自己鼓劲。”现在，杨璞在这方面更不会有什么担忧，“我不会操心他们会不会颓废，现在经历多了，上进心更强了。”
而在国安内部，人们对于这批人的期待，源于它的整体性。“他们从小就在一起长大，有很深的情感在里面，这就是团队意识的形成。”实际上，包括后来从福建买断的阮奇龙，儿时在北京学球时，就和梁少文相识，由深圳北上的史堉铖，也和很多人在国青队做过队友。而在上周中，国安又免签下同年龄段的北京籍前锋田玉达。难怪有人笑言，以国安目前01/02年龄段的人员储备，完全可以组成一套国字号首发。
苦度11年，这批球员终于等到站在工体的机会。“接班？现在才是真正的启航。”杨璞这样说。但从时间上来讲，他觉得是金子就能早日发光，“他们自己能够好好训练，同时抓住机会，大概一两年，就会有人可以冒出来。”
